Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur

Upaya yang sudah dilakukan dalam kaitan dengan penataan sistem manajemen Sumber Daya Manusia mencakup antara lain:

1. Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja telah dilakukan kepada seluruh jabatan dengan;
2. Telah dilakukan Analisis Jabatan, nike pegasus asics soldes nike hypervenom Canada Goose Soldes Dokumen Uraian Jabatan/ Informasi Jabatan Struktural dan Fungsional;
3. Analisis Beban Kerja (ABK) telah dilaksanakan;
4. Perhitungan kebutuhan pegawai telah dilakukan kepada seluruh unit organisasi dengan Analisis Beban Kerja (ABK) telah dilaksanakan;
5. BKKBN telah melakukan perhitungan kebutuhan pegawai yang hasilnya telah disampaikan ke Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi;
6. Terdapat dokumen tentang proyeksi kebutuhan 5 tahun yaitu: telah disusun kebutuhan;
7. Proses penerimaan pegawai transparan, puma homme Basket nike 2018 moncler Chaussures Asics 2018 timberland chaussures objektif, bottes timberland pas cher ugg outlet france basket timberland akuntabel dan bebas KKN;
8. Pengembangan pegawai berbasis kompetensi, Canada Goose FR Moncler doudoune pas cher new balance pas cher chaussures puma nike tn femme Canada Goose France meliputi:

• Terdapat kebijakan tentang kompetensi jabatan dengan telah ditetapkan Standar Kompetensi Selain itu, basket timberland asics chaussures moncler soldes PUMA en soldes soldes puma telah dilakukan asessment kepada seluruh pegawai;
• BKKBN telah melakukan identifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi kepada sebagian besar pegawai yang dituangkan dalam hasil mapping kompetensi;
• BKKBN telah menyusun rencana pengembangan kompetensi sebagian besar pegawai dengan dukungan anggaran yang mencukupi dengan adanya Analisis Kebutuhan Diklat, puma chaussure 2018 nike tn femme timberland femme soldes puma chaussure newbalance pas cher new balance 2018 pas cher puma 2018 shop nike air max 95 proposal centre of excellence. canada goose 2019 nike air presto femme bordeaux
  1. BKKBN telah melakukan pengembangan berbasis kompetensi kepada sebagian besar pegawai sesuai dengan rencana dan kebutuhan pengembangan kompetensi yang dituangkan dalam:
• SK Tugas Belajar;
• Surat Izin Belajar;
• Diklat teknis dan manajemen di dalam dan luar negeri (laporan kegiatan diklat TM);
• Bimtek penataran sosialisasi coaching dan pendampingan;
• Pelaksanaan ujian dinas dan ujian penyesuaian kenaikan pangkat (laporan kegiatan ujian dinas dan ujian penyesuaian kenaikan pangkat);
  1. Promosi jabatan dilakukan secara terbuka. Soldes Asics puma pas cher Timberland FR BKKBN telah menetapkan kebijakan tentang promosi terbuka yang dituangkan dalam:
• Pedoman tata cara pengisian jabatan pimpinan tinggi, ugg soldes 2018 timberland chaussures doudoune canada goose doudoune canada goose madya dan pertama No.5 tahun 2014 tentang Pedoman Tata Cara Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya dan Pratama di Lingkungan BKKBN;
• Dokumen Pengumuman Seleksi Terbuka Untuk Jabatan Kepala BKKBN, moncler homme soldes nike free run chaussures puma nike air max 90 femme 2017 Bottes UGG Pas Cher France Timberland pour hommes Pejabat Tinggi Madya, bottes timberland pas cher air max thea pas cher Asics Homme canada goose pas cher Pejabat Tinggi Pratama, Basket nike 2018 ugg outlet france prix doudoune moncler bottes ugg pas cher canada goose Chaussures New Balance puma 2018 pas cher Administrator dan Pengawas;
• Pengisian jabatan pimpinan tinggi (utama, Soldes Timberland nike pas cher doudoune moncler chaussures asics pas cher asics 2018 new balance pas cher madya dan pratama) telah dilakukan melalui promosi terbuka secara nasional;
• Promosi terbuka dilakukan oleh panitia seleksi yang independen;
• Setiap tahapan seleksi terbuka diumumkan di website (pansel). doudoune femme moncler pas cher soldes timberland timberland chaussures acheter asics
  1. Penetapan kinerja individu,